Offen sein für andere Menschen. In einem gesunden Mass tolerant sein den Mitmenschen gegenüber. Sie und uns selbst akzeptieren, wie wir sind. Wer möchte das schon nicht? Leider passiert es uns in unserem Alltag immer wieder, dass wir Menschen aufgrund von Vorurteilen abstempeln oder anders behandeln. Das kann bewusst ablaufen, meist geschieht es aber unbewusst. In beiden Fällen nennt man das Diskriminierung.

Definition:

Diskriminierung ist, wenn wir eine Person aufgrund eines persönlichen Merkmals anders behandeln als andere.

Persönliche Merkmale können zum Beispiel die Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, eine Beeinträchtigung oder psychische Störung, finanzielle Mittel, das äussere Erscheinungsbild usw sein.

Direkte Formen der Diskriminierung betreffen Ungleichbehandlungen durch Personen. Beispiele dafür sind Beleidigungen oder wenn eine geeignete Person nicht für eine Aufgabe ausgewählt wird, die sie von ihren Fähigkeiten her gut übernehmen könnte und auch möchte. Hier stecken meist Vorurteile dahinter, die wir bewusst oder unbewusst einer Person gegenüber haben. Sensibilisierung in diesem Bereich kann helfen, Denkmuster aufzubrechen und offener zu werden für Menschen, die anders sind als wir selbst.

Es kann aber auch sein, dass die Strukturen eines Vereines, Unternehmens oder sogar der Gesellschaft eine Person benachteiligen (strukturelle Diskriminierung). Ein Beispiel dafür ist, wenn Kinder nicht ins Sommerlager gehen können, weil sich die Familie keine Wanderschuhe leisten kann. Oft sind uns diese Benachteiligungen nicht bewusst. Uns aktiv darüber auszutauschen, wo Jugendverbände noch zugänglicher, offener und toleranter werden können, kann dabei helfen, solche Barrieren zu identifizieren und abzubauen.

Sobald man beginnt, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, merkt man: Diskriminierung findet an vielen Orten statt, auch in Jugendverbänden. Voilà möchte mit dem Zweijahresthema «Offen und tolerant sein: Gemeinsam gegen Diskriminierung» auf verschiedene Diskriminierungsarten und -gründe aufmerksam machen. So können Jugendverbände und ihre Scharen und Abteilungen sich dort weiterentwickeln, wo sie bei sich Potential erkennen.

Unterlagen

Voilà Schweiz stellt den kantonalen Voilà Programme verschiedene Unterlagen zum Zweijahresthema zur Verfügung. Diese werden während den zwei Jahren laufend ergänzt. 

Die Unterlagen können von den kantonalen Programmen zu Informationszwecken aber auch um ihre Ausbildungen zu planen und umzusetzen genutzt werden. Die Unterlagen dürfen an die einzelnen Scharen und Abteilungen der Jugendverbände weitergegeben werden. 

Grundlagen

• Theoriedossier - Begriffsdefinition, Grundlagen, Vertiefung in verschiedene Diskriminierungsgründe (Rasissmus, Sexismus, Armutsfeindlichkeit, usw)
• Diskriminierung in drei Minuten erklärt - Video von Amnesty International

Spiele

• Parkbank (Spiel zu Stereotypen, Vorurteilen, Humor)
• Im Zug (Spiel zu Stereotypen, Vorurteilen)

Unterlagen der nationalen Ausbildungen

• Online-Ausbildungsabend 22. August 2024: PowerPoint inkl. Gruppenarbeiten
• Online-Ausbildungsabend 5. September 2024: PowerPoint inkl. Gruppenarbeiten